Thursday, May 7, 2009

PENILAIAN TEMUDUGA KERJA

Penilaian Interview
  • Kelulusan dan Pengalaman 15%
  • Apa pencapaian di peringkat sekolah?(8m)
  • Pengalaman Bekerja – Belum bekerja, Tidak Pernah bekerja,
    Sedang bekerja (7m)
  • Kegiatan Luar dan Kecenderungan 15%
  • Peringkat sek, institusi – nak tengok skill yang ada pada kita bukan
    akademik (15m)
  • Berhujah dan Kefasihan Bahasa 20%
  • kebolehan berhujah dan berinteraksi (4m)
  • Kefasihan Bahasa Melayu (4m)
  • Kefasihan Bahasa Inggeris (4m)
  • Cara bercakap / Gaya bahasa yang digunakan (4m)
  • Sifat dan Sahsiah 30%
  • Perwatakan
  • Fizikal – dari segi pakaian
  • Kesopanan – Bagi salam, minta duduk.
  • Keistimewaan yang kita miliki
  • Tahap Profesional - Contoh bidang polisi
    - Buat kajian
    - Kajian tentang dasar / analisis kerangka pembangunan
    - Isu-isu semasa mengenai profesion
    - Peranan profesion
  • Pengetahuan Am dan Teknikal
    - Isu semasa dalam dan luar negeri
    - Kebolehan memberi pendapat
    - Cek senarai tugas yang kita datang untuk interview tersebut
  • Tip-tip lain
    - mantapkan bahasa inggeris
    - jawab dengan berhemah dan tenang
    - jangan tergesa-gesa untuk menjawab sebab kita perlu masa untuk
    berfikir
    - pandangan bernas dan cungkil berdasarkan pengalaman kita
    - hadapi dengan tenang provokasi
    - personaliti – mudah bahasa, senang berkira
    - kadang-kadang tanya diluar bidang kita sendiri
    - semua orang kita kena rappo
    - kalau tiada pengalaman support idea orang (pandangan orang lain)
    - mempunyai diplomasi yang tinggi, jangan sampai dipijak kepala
    - kemahiran mengayat mesti power
    - penampilan dari segi tali leher dan appearance seperti senyum
    - apa yang kita boleh sumbangkan diorganisasi itu
    - jangan cakap kosong, kena pakar dalam bidang sendiri
    - general knowledge mesti ada, jangan terikat dengan profesion
    - mahir diri dalam skill generic dan functional
    - mahir ilmu-ilmu pengurusan

0 comments: